гепатит и увольнение

«Специальные консультации / Гепатит»

Вопрос №60287 :: (01.10.2008 22:13) :: Ответов: 1; Комментариев: 3
дианова дина
Жен., 35 лет.
россия колпино
Могут ли меня уволить,если при устройстве на работу обнаружен гепатит С,испытательный срок не пройден еще.Оставит ли отдел кадров запись в трудовую книжку?Спасибо
Семений Александр Тимофеевич. Ген.директор ООО НПЦИиОМ "Образ Здоровья"
Ген.директор ООО НПЦИиОМ "Образ Здоровья"
Это вы не по адресу-вам к юристам
Время создания: 01 Октября 2008 23:45 :: Тип участия: Нетрадиционная медицина
Оценок: 2
Мнение зала
(Гость) Татьяна 14.11.2008 20:27
насчет записи в трудовой книжке - это Вы погорячились! что касается увольнения, то всё зависит от места работы. есть сферы деятельности, где запрещено работать с подобным диагнозом, поскольку велик риск заражения, например, предприятия общественного питания, детские сады и школы (вдруг вы порежетесь, или какой-нибудь ребенок вас укусит). В остальном - только Вы несете ответственность за то, что подвергаете коллег и окружающих риску заражения. Если кого-то заразите - понесете уголовное наказание, плюс оплатите лечение
   
Gelsina 19.02.2011 03:26
Ответ на Татьянино сообщение.А вы не погорячились насчёт уголовного наказания.А кто понесёт ответ,за то что мы заражены.И где найти крайнего_это наше современное медицинское «стерильное» обслуживание.Заразили в больнице,а лечись платно ,да ещё за какие деньги далеко не каждый может себе позволить такую роскошь.Вот и доживай сколько тебе отпущено.
   
(Гость) нора 03.02.2013 00:25
Правильно,правильно.а то несете ответственность.смотрите не заразитесь,Татьяна,ОТ ЭТОГО никто не застрахован