Могут ли уволить с гос. завода из-за псих. диагноза?

Здравствуйте. Могут ли официально, по закону, уволить с государственного режимного предприятия сотрудника имеющего в военкомате статью 14Б и диагноз в ПНД с кодом начинающимся на F.07?
Уже второй или третий месяц идут чистки, увольняют работников, которые когда-либо раннее были судимы по УК РФ и вместо них принимают родственников начальников и их друзей, чтобы те получили освобождение от мобилизации, на случай если она еще будет в будущем.
Например, человек с опытом более 25 лет, 10 лет назад попал в ДТП и был осужден на 2 года условно за тяжкий вред здоровью, но продолжил работать на предприятии. Его уволили в октябре и вместо него взяли новичка. Уже судился и проиграл суд. Таких случаев уже с десяток.