отношения в коллективе на работе

Здравствуйте. Меня зовут Анна. Мне 32 года. 2 последних года работаю в коллективе из 3 человек (я и 2 пенсионерки по 66 и 57 лет). Начальница (ей 66 лет) постоянно меня прессует. Дает много заданий, не оплачивает выполненную работу как требуется. Жаловаться вышестоящему начальству я не хочу (не этично, не хочу обострять отношения). В последнее время она стала мне угрожать: мол, я твою подработку заберу, пойду к вышестоящему начальству и нажалуюсь на тебя (я взяла подработку в другом структурном подразделении, там молодой коллектив). Теперь, когда я сказала, что через полгода у меня заканчивается контракт и я ухожу в другое структурное подразделение, она опять за свое: я пойду к вышестоящему и скажу на тебя и никуда ты не пойдешь. Понятно, что юридически она не может ничего делать (я консультировалась у юриста), но это давит. Мне за свою работу не стыдно. Я выполняю все задания, справляюсь с большим объемом работы. Стараюсь порядочно и добросовестно работать. Когда я говорю, что я решила, как и на сколько ставок я буду работать, она в ответ: ты будешь решать, с кем спать, а я буду решать, как ты будешь работать. Скажите, как мне поставить ее на место? Я устала от прессинга и необоснованных обвинений. Спасибо.