Отношения в коллективе
«Психология и психиатрия / Психолог»
Вопрос №1029592 :: (16.10.2018 21:33) :: Ответов: 4; Комментариев: 0
|
Анна
Жен., 34 лет. Беларусь Минск |
Здравствуйте! Работаю довольно в большом коллективе (315 сотрудников). Руководитель учреждения позволяет себе иметь так называемых «своих» людей - любимчиков. Им и премия гораздо побольше, и график и объем работы посвободнее. А других откровенно руководитель унижает. (Когда затрагивают его «любимчиков»). Я не раз попадала в такие ситуации. После них долгое время стоит «ком в горле» и тошнота. Считаю себя достаточно хорошим работником, не заслуживающим такого отношения. Уйти не могу - не увольняют (контракту ещё 4 года). Как справляться с такими состояниями и ситуациями? Посоветуйте какие-нибудь методики, пожалуйста. Спасибо заранее огромное. |
 |
   |
врач-психотерапевт, психиатр, нарколог. Запись по смс на тел. :±79095937333
ЗДРАВСТВУЙТЕ, АННА.
Никакие методики тут не помогут. Если Вы не попали в число любимчиков, то стоит все же поискать место работы с более адекватным руководителем. любой контракт можно прервать или изменить, если Вы не в местах лишения свободы. Время создания: 17 Октября 2018 01:51 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
Врач-психиатр, психотерапевт - г. Донецк.
Здравствуйте! Да, такие техники есть. Можете почитать книги Андрея Курпатова, Владимира Леви.
Время создания: 17 Октября 2018 08:47 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
Независимый консультант. Онлайн-чат: https://t.me/psihoterapevt_onlayn
В этом случае, методика поведения должна быть одна, рабочее время - посвящать исключительно работе, а все свои амбиции и желания, стараться выносить за рамки рабочего коллектива. И помните одну непреложную истину, любая инициатива всегда наказуема!
Время создания: 17 Октября 2018 09:32 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
Врач-психотерапевт, Психиатр, Психолог г. Москва
Здравствуйте на работе нужно выполнять свою работу. Качественно и хорошо. Именно за это Вам платят зарплату. А все личные отношения должны быть в другом месте. Когда Вы относитесь к работе как к работе тогда не будет места никаким обидам.
Время создания: 17 Октября 2018 10:43 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
Мнение зала