поговорить с начальником о доплате
«Психология и психиатрия / Психолог»
Вопрос №296099 :: (01.07.2010 18:28) :: Ответов: 4; Комментариев: 1
|
Елена
Жен., 27 лет. Россия Россия |
здравствуйте подскажите пожалуйста как поговорить с директором о доплате.на какие моменты следует обратить его внимание. мой непосредственный начальник разговаривал с директором на эту теме уже 2 раза, но директор отмалчивается.работаю в организации 1,5 года юристом, зарплата как у уборщицы.с нетерпением жду помощи. спасибо |
 |
   |
Семейный психотерапевт г. Санкт-Петербург
Расскажите поподробнее как вы хотите это сделать, какие аргументы, в общем в чем заключается дело?
Время создания: 01 Июля 2010 23:24 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
психолог
Прочитайте статью "Что движет людьми?" на моем сайте
www. g-miroslawa.narod.ru Необходимо, прежде всего, помнить, что у каждого человека есть ценности, которые он считает правильным, уместным и важным лично для себя. Выясните ценности вашего начальника. Когда вы знаете ценности партнера, вы говорите в кругу его интересов. Время создания: 02 Июля 2010 11:18 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
 |
врач-психиатр, психотерапевт
В разговоре о прибавке зарплаты, прежде всего, необходимо чувствовать себя уверенной в собственной правоте.
Только тогда получится держаться с достоинством и выглядеть не просителем, но ценным сотрудником, которому недоплачивают по недоразумению. Время создания: 03 Июля 2010 13:16 :: Тип участия: Другая специальность
Оценок: 0
|
 |
психолог-консультант, психотерапевт
Елена, распишите все свои ключевые обязанности на данный момент и отметьте, каких успехов вам удалось достичь. Отдельным пунктом выделите провалы и просчеты. То есть приготовьте своеобразную таблицу своих профессиональных плюсов.
значимость вашей должности и сложность поставленных перед вами задач; ваши навыки и знания; средняя зарплата, которую диктует рынок. Аргументированно изложите всё при беседе. Время создания: 08 Июля 2010 12:09 :: Тип участия: Прямая специальность
Оценок: 0
|
Мнение зала