ПСИХИЧЕСКОЕ РАССТРОЙСТВО ИЛИ МАНЕРА ПОВЕДЕНИЯ?

Здравствуйте!
У меня вопрос насчёт моего коллеги. Ему около 40 лет, работает в сфере культуры. Мы сотрудничаем уже больше 2 лет, сложились хорошие рабочие отношения. В-общем это добрый, умный, отзывчивый и серьёзный человек, если бы не одно «но».

Бывают периоды, когда он внезапно «уходит в астрал». Перестаёт отвечать на онлайн-сообщения и на звонки (не только мне) и ни на что не реагирует, даже если у меня или у других коллег срочные вопросы по работе. «Выпадает» он на неопределённое время, обычно на несколько дней или неделю, предсказать когда снова «появится» и когда в следующий раз «уйдёт в астрал» невозможно. При этом он выходит в онлайн, телефоны у него не выключены, на работу приходит, как обычно. Т.к. мы работаем в разных офисах, которые расположены далеко друг от друга - уточнить, как он ведёт себя в эти периоды, очень сложно. Единственное, что удалось выяснить - в эти периоды он «немного рассеян». Тем не менее, на работу продолжает приезжать, его автомобиль не раз видели возле бизнес-парка.

Когда такой «период» заканчивается, он «возвращается» как ни в чём не бывало, начинает шутить, отвечать на вопросы и выполнять поручения в обычном режиме. Т.е. ведёт себя так, как будто вообще ничего не произошло, всё в порядке вещей. При том, что это дико осложняет работу, я и коллеги в эти «периоды» на нервах, не знаем, когда он ответит и ответит ли. Чтобы не подставлять его перед начальством, приходится выяснять суперсрочную информацию окольными путями, тратить лишнее время на чужую по сути работу, да ещё и нервничать.

За два с хвостиком года таких «периодов» было уже довольно много. Всегда проходят по одному шаблону: сегодня это отличный сотрудник, дружелюбный человек, который обещает «завтра до обеда» оперативно выполнить просьбу, а завтра это уже человек-игнор, для которого нет уже никакой срочной просьбы, и на которого невозможно рассчитывать.

Если честно, от такой ситуации я дико устала. С одной стороны, совсем не хочется «стучать» о такой ситуации начальству, после чего его вероятнее всего уволят. С другой, я не знаю, как в таком режиме можно работать дальше.

У меня вопрос к уважаемым специалистам. Как вы полагаете, мой коллега страдает каким-то психическим расстройством, и ему необходимо идти к врачу, или это обычный эгоизм и безответственность, привычка так себя вести, не думая о других?

Пожалуйста, помогите советом, ситуация действительно неприятная. На все доп.вопросы я готова ответить в комментариях. Заранее благодарна консультантам за ответы.